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1、本院教学分学院本部，乡镇（街道）社区分院、社区教学工作站三个层次进行，有偿与无偿相结合，不得以赢利为目的。

2、各级办学均要以提高社区居民综合素质、创建学习型社区为宗旨，根据社区居民的需求设置教学内容。

3、所有培训班开班前，必须有教学大纲、教学计划和详细的课程师资安排表。各社区分院和教学站在培训开班前要把教学大纲、计划等上报学院，批准后方可实施。

4、所有收费的培训要严格执行有关部门规定的收费标准，出具正规发票，不得擅自提高收费标准违规操作。

5、培训班所聘教师要确有专长，能胜任教学任务，对长期聘用的专业教师要建立监督、检查、评价机制。

6、各期培训班除上课教师外，要配备一名专职管理人员，负责对学员的管理及其他协调工作。

7、所有培训班要以质量为生命，讲求实效。专业技能培训要注重学员实际操作能力训练。

8、培训结束，要组织相应的考试，根据学员的出勤情况、考试成绩颁发结业证书或相关的技术等级证书。

教师管理制度

1．专职教师应按时上下班，不得迟到、早退。有课的专、兼职教师应提前十五分钟到校。

2．任课教师每学期请假不得超过一次。因故请假并需他人代课的，应提前三天向处室负责人履行请假手续并填写调课登记表。

3．深入钻研教材，课前认真备课，科学设计教案。

4．维护正常教学秩序，认真检查学员出勤情况，如实填写学员出勤登记表并及时送交各处。

5．上课期间必须关闭手机。

学籍管理制度

1、凡参加学院各级各类培训的学员入学前需如实填写学员登记表，办理相关入学手续，经审核后方可取得学籍。

2、学籍是学员接受培训的依据，主要记载学员在学习期间的表现及相关考核成绩，所有学员学籍归学院办公室管理存档。

3、学员学习中途无故缺课达1/2总学时或有严重违反学员守则行为者，学院有权取消其学籍。

4、学员学习中途因为特殊原因不能坚持学习可申请保留学籍，一般情况下学籍可保留两年，两年内修满规定课时且所修科目考试合格，准予结业并颁发相关证书。

5、一次考试不合格者，可申请保留学籍一年，一年内可继续参加同科目考试，合格后准予结业并颁发相关证书。